在新形勢下如何做好企業(yè)文化建設是行業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題，建筑設計分會(huì )于2015年6月4－5日在南京召開(kāi)企業(yè)文化建設委員會(huì )年會(huì )暨交流觀(guān)摩會(huì )。會(huì )議由中國勘察設計協(xié)會(huì )建筑設計分會(huì )和分會(huì )企業(yè)文化建設委員會(huì )共同主辦，江蘇省建筑設計研究院有限公司承辦。來(lái)自全國各省、市、自治區的近百名設計院代表出席了本次會(huì )議，我公司也派員參加了這次年會(huì )和交流會(huì )。
江蘇省院辦公樓門(mén)廳
江蘇省院形象LOGO
6月4日下午，分會(huì )企業(yè)管理委員會(huì )委員及代表召開(kāi)年會(huì )，研究企業(yè)文化工作的新形勢、新特點(diǎn)、新舉措。會(huì )議由呂建平主任委員主持。委員們認為，新經(jīng)濟常態(tài)下，不但管理者的思維、市場(chǎng)、環(huán)境發(fā)生了較大的變化，企業(yè)文化也面臨調整思路、轉變觀(guān)念和更加多元化的問(wèn)題，期待通過(guò)交流和觀(guān)摩，得到新的啟迪。
年會(huì )交流現場(chǎng)
陳軫秘書(shū)長(cháng)指出，越來(lái)越多的企業(yè)管理者認同企業(yè)文化建設是企業(yè)持續健康發(fā)展的重要保證，企業(yè)文化的核心是團結人、教育人和形成合力。一個(gè)成功的企業(yè)一定是“兩個(gè)責任”融合的，一個(gè)是作為企業(yè)管理者應承擔給每個(gè)員工創(chuàng )造心情舒暢、工作努力、充滿(mǎn)暢想、包容厚德的一切工作和生活條件的責任；另一個(gè)是作為企業(yè)員工，無(wú)論從事什么崗位，都應承擔所做的每件工作的責任，把每一項工作做到最好。
陳軫秘書(shū)長(cháng)和會(huì )員單位代表座談
6月5日，全體委員及參加觀(guān)摩的各院代表來(lái)到江蘇省院辦公大樓報告廳，江蘇省院鮮花盛開(kāi)、旗幟招展，歡迎各院來(lái)賓。大會(huì )由呂建平主任委員主持。江蘇省院倉慧勤董事長(cháng)致歡迎辭，他指出，企業(yè)文化建設工作不斷得到重視和關(guān)注，正是因為這項工作是企業(yè)全部工作中不可或缺的重要組成部分。中元國際工程公司建筑院張日院長(cháng)以《仰望星空與腳踏實(shí)地》的發(fā)言拉開(kāi)了經(jīng)驗交流的序幕，中元公司通過(guò)一大批境外工程的實(shí)例，詮釋了放飛希望、釋放思想、勵志創(chuàng )新的企業(yè)文化。
中元國際工程有限公司院長(cháng)張日作《仰望星空與腳踏實(shí)地》主題發(fā)言
華藍設計（集團）單梅副總經(jīng)理作了《為企業(yè)找魂、為發(fā)展立綱、為創(chuàng )新導航》的報告。她指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必然離不開(kāi)健康積極的企業(yè)文化，華藍集團充分認識企業(yè)文化在聚人心、匯力量、謀發(fā)展中舉足輕重的作用。著(zhù)力實(shí)施企業(yè)文化建設戰略，為推動(dòng)企業(yè)各項工作發(fā)展起到了積極作用，今后華藍集團將以愚公移山的精神，常抓不懈，把企業(yè)文化這一企業(yè)發(fā)展的基石夯筑得更加牢固。
華藍設計（集團）單梅副總經(jīng)理作《為企業(yè)找魂、為發(fā)展立綱、為創(chuàng )新導航》主題發(fā)言
山東同圓設計集團段林董事長(cháng)介紹了集團《同圓一個(gè)夢(mèng)，共建一個(gè)家》的企業(yè)文化建設。同圓設計集團根據自身特點(diǎn)，弘揚了“具有改制企業(yè)文化的特點(diǎn)”、“具有濃厚的山東文化特點(diǎn)”、“構建現代企業(yè)文化體系”，逐步形成了追求時(shí)尚而不張揚、務(wù)實(shí)內斂而不呆板、提倡嚴謹而不墨守成規，不斷改革，保持與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，取得了體制改革不斷發(fā)展的成績(jì)。在新經(jīng)濟常態(tài)下，社會(huì )發(fā)展進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)面臨轉型和可持續發(fā)展問(wèn)題，更需要企業(yè)文化強有力的支撐和引導。同圓設計集團從“人才方面”、“體制方面”、“企業(yè)文化多元性、多樣性和兼容性”三個(gè)方面提出了創(chuàng )新的思維和舉措。
山東同圓設計集團段林董事長(cháng)作《同圓一個(gè)夢(mèng)，共建一個(gè)家》主題發(fā)言
江蘇省建筑設計研究院有限公司倉慧勤董事長(cháng)做了《新常態(tài)，寬視野，大變化》的發(fā)言。他指出，改制十年來(lái)，江蘇省院始終以企業(yè)文化建設為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng )新文化內涵，挖掘公司凝聚力和競爭力，提升公司綜合實(shí)力和影響力。公司企業(yè)文化底蘊愈加豐厚并頗顯特色，例如“六個(gè)文體協(xié)會(huì )”、 “年度公司春晚”和“司慶日”，以及企業(yè)文化展示大賽等活動(dòng)，使員工感到公司就是一個(gè)溫暖的家。
江蘇省建筑設計研究院有限公司倉慧勤董事長(cháng)做了《新常態(tài)，寬視野，大變化》的發(fā)言。他指出，改制十年來(lái)，江蘇省院始終以企業(yè)文化建設為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng )新文化內涵，挖掘公司凝聚力和競爭力，提升公司綜合實(shí)力和影響力。公司企業(yè)文化底蘊愈加豐厚并頗顯特色，例如“六個(gè)文體協(xié)會(huì )”、 “年度公司春晚”和“司慶日”，以及企業(yè)文化展示大賽等活動(dòng)，使員工感到公司就是一個(gè)溫暖的家。
江蘇省建筑設計研究院有限公司倉慧勤董事長(cháng)作《新常態(tài)，寬視野，大變化》主題發(fā)言
下午全體與會(huì )代表在倉慧勤董事長(cháng)帶領(lǐng)下參觀(guān)了公司的展示廊、設計所和創(chuàng )作室。所到之處整潔、明亮，綠植、燈帶、照片、書(shū)籍、電腦構筑了溫馨、和諧的工作氛圍。熱情、團結的團隊精神，深深感染了各位代表，身臨其境使大家感受了江蘇省院濃濃的企業(yè)文化氛圍。
江蘇院倉慧勤董事長(cháng)陪同陳軫秘書(shū)長(cháng)視察江蘇省院
設計所里的讀書(shū)一角
整潔、綠意的辦公環(huán)境
玻璃裝飾墻上的手繪設計畫(huà)
用藍圖裝裱的陳列墻
企業(yè)文化展板
健身場(chǎng)地
設計裝飾圖廊
員工活動(dòng)展示圖板
觀(guān)摩之后陳軫秘書(shū)長(cháng)做了會(huì )議總結。他指出，企業(yè)文化既有有形的也有無(wú)形的，更多的是一種精神，是融入每個(gè)職工內心的責任感。在新形勢下，傳統的企業(yè)文化也面臨新的思考和新的舉措。多元化、個(gè)性化，包容和激勵是企業(yè)文化的新常態(tài)，企業(yè)的決策者都要不斷研究和探索企業(yè)文化的新特點(diǎn)，推出新舉措。協(xié)會(huì )將不斷介紹新典型、新經(jīng)驗，把行業(yè)的企業(yè)文化不斷向前推進(jìn)。
交流會(huì )現場(chǎng)
最后，陳軫秘書(shū)長(cháng)還講解了市場(chǎng)形勢，介紹了協(xié)會(huì )工作。在熱烈的掌聲中，呂建平主任推薦下次現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )由華藍設計集團承辦。
